评级教师大讨论教师评估的进展只会在工会的帮助下于2011年1月12日提供
作者:燕咆鹁
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你怎么能找到一位好老师

这似乎是一个简单的问题

但多年来,州和地区甚至都没有尝试回答这个问题,因此对绝大多数教师的评价都令人满意

最后,随着改革者推动新系统评估教师,这种情况正在发生变化

但变化仍取决于工会

教师工会正处于重要关头

他们以前的盟友,民主党人,正在鼓励他们奖励好老师并摆脱坏老师

即使是全国最大的工会 - 国家教育协会(NEA),也在谈论改革,尽管不是很有说服力

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Weingarten女士喜欢谈论合作

她称赞科罗拉多州的大胆改革(该州的NEA谴责他们),她指出了AFT在纽黑文和巴尔的摩的创新合同

但她也是一名战士

去年,Weingarten女士和当时华盛顿特区校长Michelle Rhee对拟议的改革进行了彻底的争吵

Politico报道说,AFT花了100万美元来帮助击败Rhee女士的老板,当时的市长Adrian Fenty

不久之后,李承晚辞职,当地工会选出了一位警惕的,老式的领导人

Weingarten女士告诉我,工会选举“是对老师们的挫败感的回应,他们被告知要做什么,他们没有被听到

”战斗将变得更加激烈

Arne Duncan希望下一版的“初等和中等教育法”(最后称为“不让一个孩子掉队”)改变全国各地的评估体系

李女士成立了一个新的团队,StudentFirst,旨在成为工会的平衡者

“教师工会的目的是保护其成员的特权,优先权和薪酬,”她在12月的新闻周刊中写道

“我们需要一种新的声音来改变公共教育的力量平衡

”她计划为有改革思想的候选人筹集10亿美元

Weingarten女士不喜欢被当作坏人,因为她在9月份和Rhee女士一起参加了一个小组,脸上带着痛苦的笑容

她坚持认为只有工会的帮助才能取得进展

无论好坏,她都是对的

(图片来源:Bloomberg News)

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