自由联合的力量自由联盟回归自由放任“自由联合的工会主义”可以提高工人的讨价还价能力2011年2月23日
作者:边触饴
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我一再认为,私营和公共部门工会在不同的制度环境中运作,提出根本不同的道德和政治问题,支持私营部门工会,同时因为性质而拒绝公共部门工会,这是完全合理的

他们之间的差异我从左边听到的一个常见的反应是,我狡猾地试图通过毫无根据地争辩说,更大的工会运动实际上不是一个,而是一个由根本上不同的道德不平等组织组成的联盟

我从右边听到的一个常见反应基本上是相同的:“你真的不支持私营部门的工会主义,你呢

”好吧,我确实很复杂,因为美国的劳动法很复杂升级你的收件箱并获得我们的每日调度和编辑精选工人团结起来改善他们与雇主相比的讨价还价的权利是结社自由的直接含义,这种自愿结社是民间社会古典自由主义视野的核心,我毫无保留地支持我称之为“自由联合的工会主义”

我现在存在的私营部门工会全心全意出现的困难是总的来说,他们是令人反感的法规的生物,这些法规严重扭曲了自由联合进步与自由主义者的工会主义之下存在的劳动力资本动力,这通常是提高工会讨价还价能力的立法的合理性的一部分

通常认为,并非令人难以置信的是,政府已经大肆宣传雇主通过对公司的性质和权力的法律定义,这样政府显然不公平地不利于工会的规模,因为现在我只想说我认为有当这种权力的不平等(通常由法律和立法产生)导致系统地不公平地将收益与生产性合作分开时,政府会采取合理的理由来帮助加强工人的讨价还价能力我不认为同样合理的情况适用公共部门工会的原因让我感到恶心

因此,情况是否值得私营部门工会进一步法定推动

我不知道是不是陷入了对合作社盈余分配公平性的大部分难以解决的形而上学争议中,我们需要做的是为了确定政府是否应该做更多的事情来增强工会权力,我相信它会很多更有成效地关注现行法律制度明显妨碍劳动力相对于权力工会在自由联合条件下的方式,我衷心赞同左派自由主义理论家和活动家凯文卡森,他认为:[T他变革的余地主要在于,不是在增加经济干预的情况下以牺牲资本为代价来援助劳动力,而在于消除那些目前以牺牲劳动力为代价而有利于资本的政策问题不在于什么新法律会增强讨价还价能力劳动力,但现有的劳动力削弱它最明显的国家干预形式,扼杀劳动力的立法如下:1)Taft-Har的规定tley将同情和抵制罢工定为犯罪; 2)“铁路劳动关系法”和塔夫脱 - 哈特利的“冷静”条款,使政府能够防止罢工蔓延到共同航空公司,从而成为总罢工; 3)“工作权”(原文如此)法律,通过禁止雇主与谈判代理人签订工会车间合同来限制合同自由

此外,我们应该检查甚至表面上支持劳动法的程度,像瓦格纳法案一样,在实践中削弱了劳动力的讨价还价能力在瓦格纳之前,今天被认为是传统的罢工 - 宣布罢工与正式的最后通 - 相关 - 只是工会使用的许多策略之一卡森先生然后去了现在列举一些现在罕见的策略,这些策略加在一起,说明一个令人信服的案例,即回归自由联合的工会会改善劳动力相对于现状的谈判地位 有鉴于此,我希望加入华盛顿审查员蒂姆卡尼,祝贺米奇丹尼尔斯反对印第安纳共和党总统提出的“工作权”立法,

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